Job Vacancy Preview

60 day(s) ago

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir (sourcing, screening, interview, offering, dan onboarding).
Mencari kandidat potensial melalui LinkedIn, job portal, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan dokumen HR.
Berkoordinasi dengan setiap departemen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Mendukung pelaksanaan pelatihan, evaluasi kinerja, dan program pengembangan karyawan.
Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
Membantu pelaksanaan program employee engagement dan kegiatan internal perusahaan.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources.
Berpengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter atau platform rekrutmen online lainnya.
Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, dan peraturan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola beberapa pekerjaan secara bersamaan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki inisiatif yang tinggi.