Memimpin pengembangan dan implementasi strategi Employer Branding untuk memperkuat positioning perusahaan sebagai employer of choice.
Mengembangkan dan mengelola strategi People Engagement untuk meningkatkan employee engagement, employee experience, dan sense of belonging
Memimpin perencanaan dan pelaksanaan program Internal Communication agar komunikasi perusahaan berjalan efektif dan konsisten.
Mengembangkan strategi Content & Social Media yang mendukung employer branding, employee advocacy, dan corporate culture.
Menginisiasi dan mengembangkan program Culture Activation yang selaras dengan nilai dan budaya perusahaan.
Mengembangkan Recruitment Marketing & Talent Attraction Campaign untuk meningkatkan awareness dan menarik talenta berkualitas.
Mengelola serta mengarahkan tim dalam menjalankan berbagai program People Engagement dan Employer Branding.
Berkolaborasi dengan HR, Marketing, Corporate Communication, dan berbagai divisi terkait dalam menjalankan program strategis.
Melakukan monitoring, evaluasi, dan analisis performa program serta menyusun laporan dan rekomendasi improvement kepada management.
Memastikan seluruh program berjalan sesuai timeline, objective, dan target yang telah ditetapkan.
Job Requirements
Minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Marketing, Public Relations, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3-4 tahun di bidang Employer Branding, Employee Engagement, Internal Communication, Marketing Communication, atau posisi sejenis.
Memiliki pengalaman dalam memimpin tim atau mengelola project/program secara end-to-end.
