Job Description

1. Mengatur dan memelihara catatan personalia, termasuk memasukkan data absensi dan memperbarui data karyawan.
2. Melakukan update data BPJS TK dan Kesehatan
3. Menyiapkan berbagai dokumen HRD, kontrak kerja, daftar kompensasi, pesangon dan lain sebagainya.
4. Menjawab segala pertanyaan terkait HRD
5. Mengatur akomodasi perjalanan dengan berkomunikasi antardepartemen
6. Membantu departemen lain dengan menyediakan informasi seputar karyawan, termasuk cuti, jam lembur, jadwal kerja, dan lain-lain
7. Mengelola dan menjalankan perangkat lunak HRIS (Human Resources Information System) perusahaan
8. Membantu manajer HRD dalam mengelola dan mengadministrasikan anggaran HRD