Job Description

• Deskripsi Pekerjaan:

   

  • Mengelola terkait aktivitas recruitment dan seleksi untuk memenuhi sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh user sesuai dengan standar perusahaan.
  • Menarik pelamar dengan menempatkan iklan lowongan kerja baik melalui kegiatan kanvas maupun menggunakan newsgroup dan situs pekerjaan dan media sosial lainnya.
  • Melakukan recruitment mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja di job portal, screening
  • Melakukan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat dan sesuai sampai proses hiring
  • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan
  • Setiap hari selalu bisa mencari calon kandidat karyawan baru terutama untuk permintaan yang diprioritaskan user
  • Laporan mingguan & bulanan

   

  Kualifikasi:

   

  • Lulusan psikologi ataupun manajemen sumberdaya manusia (diutamakan)
  • Pengalaman sebagai Recruitment minimal 1 tahun diutamakan, freshgraduate dipersilakan untuk melamar
  • Mampu melakukan interview dengan teknik Behavior Event Interview (BEI)
  • Komunikatif & mandiri
  • Memiliki pengetahuan dasar mengenai administrasi perkantoran
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim