Mereview, menyusun, dan memperbarui struktur, visi & misi, strategi bisnis proses dan job description sesuai dengan sasatan target kinerja perusahaan
Menyusun, mengimplementasikan, dan mereview WLA, Job Evaluation, kamus kompetensi, grading, struktur upah sesuai dengan standar perusahaan
Menyusun, mengimplementasikan dan mereview career Path, Talent Management, dan Retention
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi
Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai Organization Development Senior Staff
Berpengalaman dalam menyusun & mengembangkan struktur organisasi, visi & misi, value, strategic, job description, kamus kompetensi, matrix kompetensi, job grading, performance appraisal, dan lain-lain
Memiliki pemikiran analitis yang sangat baik, keterampilan presentasi, keterampilan interpersonal, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai macam orang dalam komunitas yang beragam
Memahami dalam Pengembangan Organisasi, Manajemen Kinerja, dan Pengembangan Karyawan
Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat, termasuk keterampilan presentasi yang baik
Bersedia bekerja di hari Sabtu
Penempatan kerja: Taman Palem Cengkareng, Jakarta Barat
