Job Responsibilities

Deskripsi Pekerjaan
- Menetapkan prosedur rekrutmen karyawan & mempersiapkan sarana rekrutmen untuk mendapatkan kandidat karyawan yang sesuai dengan level pangkat, skill, dan attitude
- Melakukan pelaksanaan training dan development untuk meningkatkan skill & attitude karyawan di perusahaan, serta membuat peraturan perusahaan yang mensejahterakan karyawan dan perusahaan.

Job Requirements

• Usia Maks. 35 tahun
• Pendidikan S1 Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja min. 8 tahun di bidang yang sama
• Mahir menggunakan Microsoft Office
• Memiliki jiwa leadership
• Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan, Manajemen SDM, Rekrutmen & Pengembangan SDM