Area Sales Supervisor

Leader/Coordinator/Supervisor

Full-Time

Working Mode : WFO

Not Displayed

Tanggung Jawab Pekerjaan
  • Memastikan pencapaian target penjualan di seluruh outlet dalam area yang menjadi tanggung jawab.
  • Memimpin, mengarahkan, dan melakukan coaching kepada tim Sales/SPG.
  • Melakukan monitoring terhadap performa setiap outlet dan anggota tim.
  • Membuat strategi untuk meningkatkan penjualan dan produktivitas outlet.
  • Melakukan kunjungan rutin ke outlet untuk memastikan operasional dan aktivitas penjualan berjalan dengan baik.
  • Memantau pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan.
  • Melakukan analisa penjualan dan mengidentifikasi peluang maupun kendala di setiap outlet.
  • Memberikan arahan dan motivasi kepada tim untuk mencapai target.
  • Melakukan evaluasi terhadap kinerja Sales/SPG dan memberikan feedback yang konstruktif.
  • Memastikan penerapan SOP dan standar pelayanan perusahaan di outlet.
  • Memantau kondisi display, stok, aktivitas promosi, dan pelaksanaan program penjualan.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait mengenai kebutuhan dan permasalahan outlet.
  • Membuat laporan penjualan dan laporan aktivitas area secara berkala.
  • Melakukan tindakan perbaikan apabila terdapat outlet atau anggota tim yang tidak mencapai target.
Kualifikasi
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Supervisor, Area Supervisor, Store Supervisor, atau posisi sejenis.
  • Berpengalaman di bidang retail/fashion menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman memimpin dan mengelola tim Sales/SPG.
  • Terbiasa bekerja dengan target dan KPI penjualan.
  • Memiliki kemampuan analisa penjualan dan problem solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, coaching, dan motivasi tim.
  • Aktif, tegas, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki orientasi pada hasil.
  • Bersedia melakukan kunjungan ke outlet dalam area yang menjadi tanggung jawab.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets untuk membuat laporan.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM menjadi nilai tambah.
  • Bersedia bekerja dengan target dan mengikuti kebutuhan operasional perusahaan.




← Kembali
Lamar
Tips Membuat CV agar Rekruter lebih mudah menemukan Anda
Tips menghadapi Interview dengan HRD
Tips menghadapi Interview dengan USER

Loading...

Sending verification email...