Tips menghadapi Interview dengan HRD!

Be ready to be Seen!

Interview merupakan tahap krusial bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru, jadi Anda perlu mempersiapkannya sebaik mungkin. Biasanya, akan ada dua tahap interview, tahap pertama adalah interview dengan HRD. Jika Anda lolos ke tahap selanjutnya, Anda akan berkesempatan untuk diinterview oleh user. Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan interview dengan HRD:

1. Cari Tahu!
   Carilah informasi dasar tentang perusahaan yang Anda lamar, misalnya industrinya, produk/jasa yang diproduksi/dijual, lokasi operasional, kantor pusat & cabang, serta budaya kerja perusahaan. Hal ini merupakan dasar yang sangat penting bagi Anda untuk memahami perusahaan, dan akan membantu Anda mendapatkan gambaran awal apakah perusahaan tersebut memang Perusahaan yang Anda cari. Selain itu, hal ini juga akan membantu Anda menjawab pertanyaan paling umum dari HRD saat wawancara: "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?" Jangan lupa untuk mencari tahu lokasi interview jika sesi interview dilakukan secara offline. Jika interview dilakukan secara online, persiapkan diri Anda untuk mengenal/mempelajari platform/alat yang akan digunakan untuk sesi online tersebut.
   
   
2. Cek kembali
   Periksa kembali deskripsi pekerjaan, obyektif dari pekerjaan yang ditawarkan, dan informasi persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan yang ada di iklan lowongan yang Anda lamar, serta resume atau CV Anda. Ini akan membantu Anda menjawab salah satu pertanyaan paling umum: "Mengapa menurut Anda posisi ini cocok untuk Anda?" ATAU "Apa yang membuat Anda tertarik dengan pekerjaan ini?" ATAU "Apa yang Anda pikirkan saat melamar posisi ini?"
   
   
3. Bangun pola pikir yang positif
   Jangan terlalu gugup! Ingatlah bahwa interview pertama dengan HRD terutama bertujuan untuk saling mengenal, lebih pada hal-hal umum dan berkaitan dengan data/kondisi pribadi Anda, dan sebaliknya, ini adalah kesempatan bagi Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan yang Anda lamar.
   
   
4. Sesuaikan pakaian Anda
   Dengan memahami budaya perusahaan, salah satu hal penting yang bisa Anda sesuaikan adalah pakaian yang tepat untuk menghadiri interview. Hal ini juga penting karena biasanya tim HRD akan menilai kepribadian Anda apakah sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
   
   
5. Be On Time
   Kebanyakan orang tidak suka menunggu, jadi pastikan Anda tiba di lokasi wawancara sebelum waktu yang dijadwalkan untuk sesi wawancara.