Tips Membuat CV agar Rekruter lebih mudah menemukan Anda!

Membuat CV yang baik adalah titik awal untuk memperkenalkan diri kepada para perekrut. Saat ini, Anda akan sangat mudah menemukan banyak contoh CV di internet, tetapi pertanyaan besarnya adalah bagaimana membuat CV Anda lebih mudah ditemukan oleh perekrut saat Anda melamar pekerjaan melalui platform apa pun. Kami menyarankan Anda untuk fokus pada hal-hal berikut saat mulai membuat CV:

1. Tidak ada kesalahan, Tidak ada salah ketik, dan memberikan data terbaru
   Terkadang kita menganggap ini adalah hal kecil, tetapi perlu diingat bahwa di dunia digital saat ini, banyak perekrut akan bergantung pada sistem digital untuk menyaring Talent. Mereka tidak akan membuang waktu dengan tumpukan CV untuk menyaring secara manual. Oleh karena itu, apa pun yang Anda tulis di CV, harus benar, jika tidak, sistem atau bahkan Talent Agent atau Perekrut sekalipun tidak akan kesulitan mencocokkan profil atau CV Anda dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
   
   
2. Fokus pada keahlian & pengalaman
   Kita tidak dapat menyangkal bahwa setiap perusahaan akan fokus pada bisnis mereka dan perlu beroperasi lebih cepat dan lebih efisien dari waktu ke waktu. Itulah sebabnya mereka lebih suka mendapatkan Talent yang siap bekerja dengan keahlian dan/atau pengalaman yang dibutuhkan. Jadi, ini merupakan bagian yang sangat penting bagi Talent untuk menyediakan informasi mengenai keahlian & pengalaman yang paling relevan. Bagi lulusan baru, Anda dapat lebih fokus pada keahlian & sertifikasi yang sudah Anda miliki.
   
   
3. Sediakan data pendukung
   Semakin relevan data yang kita berikan, semakin tajam keputusan yang akan diambil. Artinya, perekrut akan lebih yakin saat membaca CV kita jika mereka melihat data pendukung dari setiap informasi yang kita berikan, misalnya: ketika Anda menyatakan pernah menangani tim yang terdiri dari banyak orang, akan lebih baik jika Anda menyatakan pernah menangani tim yang terdiri dari lebih dari 100 orang. Perekrut akan lebih yakin dengan level/kapasitas Anda dalam menangani orang.
   
   
4. Keep it Simple
   
   • Informasi yang lengkap itu bagus, namun informasi yang terlalu panjang akan membuat perekrut tidak nyaman untuk membacanya
   • Gunakan poin-poin/penomoran untuk memberikan poin-poin penting
   • Gunakan kata kunci-kata kunci yang relevan saja
   
   
   
5. Foto Anda adalah Personal Branding Anda
   Banyak perekrut melihat foto dari para Talent di CV mereka untuk mendapatkan kesan pertama tentang kepribadian mereka, jadi pastikan Anda memberikan foto yang tepat yang dapat mewakili Anda.