Setelah Anda menjalani interview dengan HRD, jika Anda dipertimbangkan untuk tahap selanjutnya, biasanya Anda akan berkesempatan untuk diinterview oleh user. Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan interview dengan user:
Cari Tahu!
Dapatkan informasi lebih lanjut tentang pekerjaan yang Anda lamar. Ini merupakan bagian yang sangat penting bagi Anda untuk berhasil dalam interview dengan user. Anda harus mempelajari cara untuk berhasil dalam pekerjaan tersebut, apa yang perlu dikejar, apa yang perlu dipelajari, keahlian apa yang dibutuhkan, apa saja tantangannya, dan bagaimana cara mengatasinya.
Carilah informasi dasar tentang perusahaan yang Anda lamar, misalnya industrinya, produk/jasa yang diproduksi/dijual, lokasi operasionalnya, kantor pusat & cabang, termasuk budaya kerja perusahaan. Hal ini akan berguna untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti "Apa yang Anda ketahui tentang produk kami?", "Menurut Anda bagaimana cara produk kami dapat dapat melakukan penetrasi pasar?", "Apakah Anda setuju jika kami menempatkan Anda di salah satu kantor cabang kami?", dan sebagainya.
Cek Kembali
Periksa kembali deskripsi pekerjaan, tujuan pekerjaan, dan informasi persyaratan pekerjaan dalam iklan lowongan kerja yang Anda lamar, serta resume atau CV Anda. Ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan seperti: "Bisakah Anda menjelaskan pengalaman kerja Anda?", "Mengapa menurut Anda posisi ini cocok untuk Anda?", "Apa hal terbaik dari Anda sehingga kami mempertimbangkan Anda untuk mengisi posisi ini?", "Apa pencapaian terbesar Anda di posisi sebelumnya/saat ini?", "Karena Anda lulusan baru, bidang apa yang paling Anda minati?", "Apakah Anda memiliki sertifikasi tertentu yang terkait dengan pekerjaan yang ditawarkan ini?", dan sebagainya.
Berlatih untuk memecahkan masalah
Salah satu pertanyaan umum yang ditanyakan user adalah tentang contoh kasus yang perlu dipecahkan. Ini akan menjadi kesempatan Anda untuk menunjukkan seberapa baik Anda dalam menganalisis & memahami situasi, lalu menemukan beberapa alternatif Solusi dengan tujuan tidak hanya untuk jangka pendek, tetapi juga untuk jangka panjang.
Sesuaikan pakaian Anda
Dengan memahami budaya perusahaan, salah satu hal penting yang bisa Anda sesuaikan adalah pakaian yang tepat untuk menghadiri interview. Hal ini juga penting karena biasanya tim HRD akan menilai kepribadian Anda apakah sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
Be On Time
Kebanyakan orang tidak suka menunggu, jadi pastikan Anda tiba di lokasi wawancara sebelum waktu yang dijadwalkan untuk sesi wawancara.
Anda telah diam selama 10 menit. Apakah Anda ingin keluar?
